2007年8月25日上午9點,一年一度的技術(shù)考核在深圳如期舉行,深圳全體技術(shù)員都參加了此次的考核。為了使考試能順利進(jìn)行，同時不斷地完善公司的考核激勵機(jī)制，包括董事長在內(nèi)的公司全體管理人員都予以了高度重視，認(rèn)真策劃及安排，并在總結(jié)歷次考試經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，反復(fù)醞釀并改進(jìn)考試題及考核方式；而參加考試的員工為了能將自已掌握的專業(yè)知識及崗位技能通過這次考試得到考察、驗證，都本著積極的心態(tài)認(rèn)真準(zhǔn)備及考試，這些都是值得欣慰而提倡的積極態(tài)勢與氛圍。
　　公司考核的主要目的除獎勵優(yōu)秀并促動落后、建立競爭激勵環(huán)境外，還包括：通過考核能讓員工更客觀全面了解自已，讓員工明確發(fā)展方向的內(nèi)容；因此，對我們而言，認(rèn)真參與考核，實質(zhì)上是得到了一次次的展示潛智、發(fā)現(xiàn)不足及競爭向上的機(jī)遇；我們唯有明確進(jìn)取的目標(biāo)、堅持不懈地改進(jìn)、執(zhí)著追求卓越，人生就能充實而具有激情，才會實現(xiàn)個人的成就。
　　此次考核，深圳全體技術(shù)員無一缺席，大家都認(rèn)真答卷，整個考場安靜有次序，考卷將進(jìn)行評分并評價，對優(yōu)秀技術(shù)員將進(jìn)行獎勵和表彰！