隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的自動化程度都有了明顯的提高。特別是近幾年來，通過對工業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造和引進(jìn)，大大提高了生產(chǎn)過程中的自動化程度，提高了勞動生產(chǎn)率，改善了員工的操作環(huán)境，降低了原材料消耗，節(jié)約了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)帶來了大的經(jīng)濟(jì)效益。企事業(yè)單位對自動化學(xué)科專業(yè)學(xué)生的需求也越來越迫切，調(diào)查顯示具備下列素質(zhì)的自動化人才最受企業(yè)歡迎和認(rèn)可：

1、能全面了解最新的自動化理論、自動化技術(shù)和自動化產(chǎn)品。專業(yè)面要進(jìn)一步拓寬，要有一定的機(jī)械加工、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣技術(shù)及機(jī)械制造的基礎(chǔ)知識，了解控制系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用背景和主要領(lǐng)域控制對象的基本知識。

2、培養(yǎng)市場意識，提高市場需求分析能力，避免就技術(shù)論技術(shù)。具備理論的運(yùn)用能力，分析解決問題的能力，現(xiàn)場調(diào)試和操作的能力。

3、自動化專業(yè)的教育除了培養(yǎng)工程控制領(lǐng)域的技術(shù)人才外，還應(yīng)培養(yǎng)具有控制思想和自動化技術(shù)的非工程的技術(shù)人才，增加工業(yè)管理方面的知識，能夠具備跟蹤新技術(shù)的能力，實(shí)踐與創(chuàng)新能力。

4、具備適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神，只有能夠戰(zhàn)勝困難和失敗，堅(jiān)持不懈、鍥而不舍，才可能贏得創(chuàng)新成果。

5、自動化專業(yè)人才在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面比較熟練熟練、外語一般都通過等級考試，但自然科學(xué)的文字功底淺，表現(xiàn)出歸納總結(jié)能力差、對事件或具體的工程技術(shù)狀況表述不清，所以應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化、價值觀的認(rèn)同度，培養(yǎng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力、文字及表達(dá)能力等。

自動化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針謀劃發(fā)展、規(guī)劃未來，推動高等理工科教育的改革與發(fā)展，決定對自動化學(xué)科專業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行立項(xiàng)研究。據(jù)調(diào)查顯示，企事業(yè)單位對自動化學(xué)科專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)要求較高，主要包括：自動化專業(yè)及相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)理論水平、科學(xué)研究及科技開發(fā)能力、計(jì)算機(jī)軟、硬件設(shè)計(jì)能力、外語綜合能力及科技寫作能力、組織管理能力、人際交往能力、自然科學(xué)及人文科學(xué)基礎(chǔ)等。社會對人才的需求無論是在類型上還是層次上歷來都是多樣化和動態(tài)性的，未來社會也是這樣。在面臨競爭加劇、檔次提升的形式下，企業(yè)對人才的需求層次越來越高，并且對綜合性、復(fù)合型人才的需求旺盛。不僅要求自動化專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實(shí)過硬，更要求偏向工科的自動化人才同樣具備交際管理能力及人文科學(xué)基礎(chǔ)。因此，高等學(xué)校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，就是提高人才培養(yǎng)對社會的適應(yīng)程度，提高人才培養(yǎng)與培養(yǎng)目標(biāo)的符合程度，既要接受學(xué)校自身對高等教育內(nèi)部質(zhì)量特征的評價，又要接受社會對高等教育外顯質(zhì)量特征的評價。