臺(tái)風(fēng)期間，公司力所能及的做了幾件事情：一是提醒防災(zāi)。6日傍晚，在OA公告上第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了臺(tái)風(fēng)警報(bào)，提醒大家做好防災(zāi)工作。二是提供住宿。7日下午，組織2名員工及宿管員們騰出公司剩余的宿舍，面向全體有需求的員工及家屬：其中新宿舍5間、老宿舍3間、女生集體宿舍1間、大倉(cāng)庫(kù)1間、集體大間1間。目前，僅家屬入住的，男女老幼共計(jì)50余人。三是幫助搬家。8日、9日，組織5名員工和2輛大貨車(chē)幫助100余名員工搬家，暫時(shí)入住研發(fā)大樓4樓的臨時(shí)住所。四是接送員工。8日，組織大巴車(chē)到受災(zāi)嚴(yán)重的地點(diǎn)進(jìn)行員工接送;9日，因積水上漲，組織2輛皮卡車(chē)專(zhuān)程去洪塘、裘市等受災(zāi)集聚點(diǎn)接送員工上下班。五是保證供飯。7日、8日，組織食堂人員到市區(qū)高價(jià)采購(gòu)，但食堂價(jià)格跟往常一樣。同時(shí)，組織行政后勤人員，到食堂幫廚。9日，因食堂供應(yīng)商供菜中斷，組織食堂師傅乘坐大貨車(chē)到菜場(chǎng)買(mǎi)菜。此外，公司還在積極與江北區(qū)管委會(huì)溝通后續(xù)的安置辦法。

　　通過(guò)以上種種，公司的行動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻傳遞出一種正能量，就像一個(gè)大家庭的家長(zhǎng)一樣：在災(zāi)害來(lái)臨的時(shí)候，通過(guò)自己的努力，盡其所能保護(hù)家人，讓大家消除顧慮、減少擔(dān)心、不再害怕。

　　老家在安徽富陽(yáng)的馬大姐激動(dòng)地說(shuō)：“真是托了老公的福，在這里上班，因?yàn)槲覀儠鹤≡隰檬?，那里被水淹了，要不是住到這里，還真沒(méi)地方去了，這個(gè)公司真不錯(cuò)!”

　　受助的龔阿姨感謝道：“這個(gè)廠子很善良，讓我們家屬有地方住、有米有菜吃、有湯喝?！?/P>

　　來(lái)自四川的老機(jī)加工張龍海動(dòng)情地說(shuō)：“去年臺(tái)風(fēng)的時(shí)候，公司安排我住宿舍，沒(méi)想到今年臺(tái)風(fēng)更厲害了，但公司還給家里人都安排了住宿，真的謝謝啊!”

　　公司宿管員杜松介紹說(shuō)：“跟往年一樣，我們每年都考慮執(zhí)行員工救助，只是今年臺(tái)風(fēng)特別嚴(yán)重，公司準(zhǔn)備的物資有限，棉被、席子、紙板優(yōu)先考慮老弱病殘、婦女兒童，肯定有做的不到位的地方，但我們努力做到最好。值得一提的是，大家都在相互救助：班組、車(chē)間的在崗員工上下班都相互幫助;裘市宿舍低住戶也都往高住戶轉(zhuǎn)移;車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)冒著車(chē)子被熄火的危險(xiǎn)趕去救助，我們就是個(gè)大家庭!”

　　當(dāng)然，柯力的行動(dòng)是一種人本的理念;員工的堅(jiān)持則體現(xiàn)了一種向上的態(tài)度。雖然有的員工回家連衣物都換不出來(lái)，雖然有的員工上下班要蹚積水一個(gè)多小時(shí)……但大家仍然克服種種困難，堅(jiān)持上班，因?yàn)樾闹卸加袀€(gè)大寫(xiě)的“家”。

　　患難見(jiàn)真情，源自于柯力的人文關(guān)懷;我們?cè)谛袆?dòng)，因?yàn)榭铝θ擞型粋€(gè)家。