據(jù)了解，富士康近期也存在變相瘦身的情況。隨著蘋果公布2016年第一季度財報，銷量下滑引發(fā)關(guān)注，整個智能手機與PC市場的表現(xiàn)并不樂觀，富士康在為蘋果、華為、聯(lián)想等代工組裝的一些PC、手機上的訂單也減少了，一些生產(chǎn)線上也存在勞動力流失的情況。富士康深圳園區(qū)平板外觀生產(chǎn)線線長對記者表示，他所在的部門主要負(fù)責(zé)貼蘋果手機玻璃上的膜，上半年為接收訂單的淡季，8月份以后才是旺季，在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。目前，富士康工人工資的薪資主要是由底薪和加班費構(gòu)成，這位被采訪人表示，“這幾個月訂單少了，我們加班費也少了，不加班我們的工資就少了，從而使有些人自動離職。”

“減員”加速行業(yè)洗牌

勞動力所需越來越少，機器人越來越多，顯然已經(jīng)成為制造業(yè)升級的趨勢。

據(jù)了解，隨著近年來大型家電企業(yè)、制造業(yè)不遺余力地進(jìn)行生產(chǎn)線自動化改造，富士康、美的、海爾等大型制造業(yè)頻繁被曝出減員計劃。但同時，機器替代人在很多企業(yè)并不新鮮。如美的2015年就與同為全球機器人“四大家族”之一的日本安川電機建立了工業(yè)機器人及服務(wù)機器人公司，在今年又以292億元的價格收購德國機器人庫卡公司。

目前，中國企業(yè)的裁員嚴(yán)格來講不能叫“裁員”，應(yīng)該叫減員。裁員是主動行為，減員是被動行為。減員主要是機器人替代計劃推行的結(jié)果。機器人使用越多，企業(yè)減員量越大。而企業(yè)選擇機器人代替人主要是考慮到近年來用工緊張、中國勞動力成本快速上升等原因，家電行業(yè)資深觀察人士劉步塵認(rèn)為，機器人制造和人工制造有一個很大的區(qū)別，即機器人制造對于生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化大有裨益，而標(biāo)準(zhǔn)化恰恰是大規(guī)模工業(yè)制造最關(guān)鍵的要素?？梢蕴岣弋a(chǎn)品統(tǒng)一性和良品率，從而提升“中國制造”在全球的競爭力。事實上，減員是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然，非但不是危機，或許還是機遇。“企業(yè)進(jìn)行裁員與智能制造2025、工廠自動化有著直接關(guān)系?！眲⒉綁m認(rèn)為。此外，梁振鵬也表示：“企業(yè)的自動化升級是大勢所趨，企業(yè)對生產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造升級，提升投入產(chǎn)出比，提升生產(chǎn)效率，改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，對員工數(shù)量就不需要那么多，裁員是正常情況?！蓖瑫r，劉步塵預(yù)測，不同的企業(yè)面對新時代有不同的做法，有些企業(yè)在這一輪自動化升級的比拼中自然會被淘汰掉?！耙驗橛袑嵙Φ钠髽I(yè)，有資金實現(xiàn)機器人生產(chǎn)，從而降低人工成本提升企業(yè)盈利能力；那些沒有實力的企業(yè)，沒有資金實力購買機器人，將不得不同時承受用工荒和高人工成本，從而導(dǎo)致其競爭力進(jìn)一步下降。從而形成強者愈強，弱者愈弱的局面。這就是洗牌?！?br/>

值得注意的是，“目前，主流企業(yè)的機器人計劃仍在推行過程中，行業(yè)洗牌仍在進(jìn)行中，還沒到塵埃落定的時候。預(yù)計三年后會見分曉?！眲⒉綁m表示。