2016年10月17日，騰訊科技援引IT時(shí)報(bào)發(fā)布的一篇文章——《富士康員工自述：如果能教會(huì)機(jī)器人干活工資就能漲上去》。這一篇文章至少表明了兩點(diǎn)：第一，富士康正在穩(wěn)步推進(jìn)其各個(gè)工廠生產(chǎn)自動(dòng)化（智能化），越來(lái)越多的機(jī)器人進(jìn)入到了富士康的各個(gè)工廠中。第二，富士康的相當(dāng)一部分工人，尤其是年輕工人有了比較強(qiáng)烈的生存危機(jī)感。按照一位行內(nèi)匿名人士的說(shuō)法：假定某一個(gè)工廠的工人總數(shù)是30000人，其中的28000個(gè)工人都是可以被一定數(shù)量的機(jī)器人取代的。剩下的2000個(gè)工人則是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才（文化水平往往偏高）。

華為是中國(guó)（大陸地區(qū)）排名第一的科技公司，不妨將富士康和華為進(jìn)行一次簡(jiǎn)單的比較。2015年，富士康的營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別是1412.13億美元和46.27億美元。華為的營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別是628.55億美元和58.73億美元。這等于是說(shuō)，和華為相比，富士康雖然是全球排名第一的多品類(lèi)電子產(chǎn)品制造廠商（代工廠商），但其營(yíng)收凈利潤(rùn)率是比不過(guò)華為的。富士康的營(yíng)收凈利潤(rùn)率是3.28%，華為的營(yíng)收凈利潤(rùn)率是9.34%。

根據(jù)中國(guó)數(shù)家網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)：2015年，富士康在全球雇傭的工人總數(shù)是120萬(wàn)人（估計(jì)值），120萬(wàn)人等于0.012億人。于是，富士康的營(yíng)收1412.13億美元和凈利潤(rùn)46.27億美元分別除以0.012億人（這種計(jì)算方法不是很科學(xué)），得出的結(jié)果分別是117677.5美元和3855.8美元。言下之意，2015年，平均每個(gè)工人給富士康創(chuàng)造的營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別是117677.5美元和3855.8美元。或許，這便是富士康穩(wěn)步推進(jìn)其各個(gè)工廠生產(chǎn)自動(dòng)化的重要原因之一。

2011年，富士康的創(chuàng)辦人郭臺(tái)銘就公開(kāi)對(duì)外表示：到2020年，富士康的所有工廠總體實(shí)現(xiàn)30%的生產(chǎn)自動(dòng)化率。并且，最終要有100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人（聯(lián)系上文提到的“工人總數(shù)120萬(wàn)人”）進(jìn)入到富士康的各個(gè)工廠中。事實(shí)上，目前，包括臺(tái)積電、英業(yè)達(dá)、緯創(chuàng)、旭碩、格力、美的、海爾、比亞迪和長(zhǎng)安福特等全球成千上萬(wàn)家知名的制造廠商也和富士康一樣，要用越來(lái)越多的機(jī)器人搶奪數(shù)以萬(wàn)計(jì)工人的工作。

更早的2014年，全球機(jī)器人的總銷(xiāo)量是25萬(wàn)臺(tái)，而市場(chǎng)銷(xiāo)量排名第一的是中國(guó)，市場(chǎng)銷(xiāo)量排名第二到第五的分別是日本、美國(guó)、韓國(guó)和德國(guó)。另外，全球機(jī)械制造、人工智能、網(wǎng)絡(luò)通信、云計(jì)算等和機(jī)器人相關(guān)聯(lián)的硬件、軟件技術(shù)一直在快速地進(jìn)步。這必然導(dǎo)致：機(jī)器人越來(lái)越智能，機(jī)器人比工人越來(lái)越有優(yōu)勢(shì)。