為提高分會主席的理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動集團工會工作不斷向前發(fā)展，8月9日，2011年度許繼集團工會干部培訓班在總部召開，工會主席晉國運出席了此次培訓，全體工會分會主席、工會委員及女工委員共85人參加了此次培訓。

工會主席晉國運就本次培訓提出了四點要求：一是提高認識，站在“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的高度認識工資集體協(xié)商和職工民主管理的重要作用；二是引起重視，確保職工民主管理工作扎實開展；三是快速行動，結(jié)合各單位，尤其是各經(jīng)營單位實際情況，多開展實質(zhì)性工作，促進職工民主管理；四是標準化操作，嚴格按照工資集體協(xié)商和職工民主管理有關(guān)流程和規(guī)定，提高操作的標準化和規(guī)范性，推動工會工作不斷進步。

培訓中，河南省總工會干部學校校長溫吉勝緊緊圍繞工資集體協(xié)商和職工民主管理兩項內(nèi)容，從集體合同與工資協(xié)商的關(guān)系到工資集體協(xié)商的步驟，從民主管理與職工的關(guān)系、民主管理與組織的關(guān)系到現(xiàn)階段我國民主管理的主要形式等方面并結(jié)合案例進行了深入系統(tǒng)的講解，使各學員深入了解了工資集體協(xié)商和職工民主管理有關(guān)知識和要求，進一步提高了工作能力和水平，對推動集團公司工會工作整體向前發(fā)展，切實保障職工的合法權(quán)益有一定的促進作用。 （總裁辦 工會）