利德華福2006年度營銷工作總結會議勝利召開
2007年1月19日，“利德華福2006年度營銷工作總結會議”在北京勝利召開。董事長姜繼增、副總經理兼營銷總監(jiān)周利國及營銷中心全體工作人員參加了本次會議，同時到會的還有副總經理兼總工程師倚鵬、總經辦主任張曉峰、生產總監(jiān)胡趕生、財務總監(jiān)于建華等領導。
在會議之始，周總攜同姜總、倚總向營銷中心全體工作人員深深的鞠了一躬，對大家在2006年度的辛勤工作表示由衷地肯定及感謝，并祝賀大家取得了優(yōu)異的成績。這一舉動立刻得到了在場營銷人員的回應，會場內長久的響起了熱烈掌聲，將整個現(xiàn)場氣氛推到了高潮。
會議在副總經理兼營銷總監(jiān)周利國的主持下，全面認真總結了2006年營銷系統(tǒng)的各項工作，并制訂了2007年的工作計劃和銷售任務。周總指出，截至到2006年12月底，全年高壓變頻器累計銷售800余臺，與去年同期相比增長了近50%，達到了年初預定的目標。銷售創(chuàng)新工作逐步深入開展，多種靈活的銷售方式在各部門推廣實施，取得預期效果。一些重大項目獲得可喜收獲，大功率產品業(yè)績超過前幾年業(yè)績總和，產品成功進入煤礦、制糖等新行業(yè)領域，同步機和無速度傳感器矢量控制高壓變頻器等新技術大量廣泛應用。海外市場工作扎實推進，獲得歐洲、東南亞市場的訂單，為下一步工作打下了良好基礎。雖然2006年安裝、調試、驗收、維護數(shù)量超過了之前幾年的總和，但是技術工程隊伍經受了嚴峻的考驗并出色的完成了任務，同時重點用戶調研、考察工作，質量缺陷設備的集中整改工作取得了顯著成效。最后，周總向全體營銷人員下達了艱巨的任務，并要大家堅定信心、開拓進取，腳踏實地，盡職盡責，團結一致，再攀高峰！
副總經理兼總工程師倚鵬從三個方面對2007年研發(fā)工作進行介紹：第一，研究新技術，擴大應用領域，提高市場占有率；第二，細化工作，提高產品性能和運行穩(wěn)定性；第三，從產品設計上著手，對各種工礦進行總結，分析故障的規(guī)律性，降低產品成本。
生產總監(jiān)胡趕生表示盡管生產系統(tǒng)在2007年面臨多種挑戰(zhàn)，但是他們有信心完成艱巨的任務，并提出了“從我做起、臺臺精品、再創(chuàng)輝煌”的口號，保證今后出廠產品的優(yōu)良品質，并希望和營銷系統(tǒng)緊密合作，緊張有序的完成2007年的生產任務。
其它系統(tǒng)負責人就本系統(tǒng)的工作都作了總結，他們都表示全力配合、積極支持營銷系統(tǒng)完成明年的銷售任務。
會議最后，董事長姜繼增表示在大家的不懈努力下，利德華福2006年的各項工作都取得了可喜的成績，綜合競爭力得到進一步增強，在行業(yè)中的地位得到進一步的鞏固，各項經營指標在2005年的基礎上保持50%-60%的增長速度，公司效益進一步提升，生產和經營規(guī)模進一步擴大。各大區(qū)銷售人員在完成合同任務方面各有特色，表現(xiàn)優(yōu)秀。技術工程部在設備的安裝調試、驗收、維護設備數(shù)量方面都創(chuàng)歷史紀錄，投運設備月平均故障率比05年下降了4.4個百分點，經受住了大量設備運行規(guī)模的考驗。研發(fā)做了大量技術支持，生產系統(tǒng)也提高了工作效率。
姜總要求大家要在2007年堅定信心，調整好心態(tài)，既要對所處行業(yè)有宏觀的認識，也要了解到利德華福的綜合競爭力正在提升，并且具備快速發(fā)展的實力。但不要盲目樂觀，問題和困難要想全，應對措施要想到，發(fā)揚一種頑拼搏的精神。姜總還指出，隨著企業(yè)發(fā)展，部門任務加重，公司要加強營銷隊伍建設和系統(tǒng)管理，提高人員素質，選聘優(yōu)秀人才，壯大隊伍。
2006年度營銷工作總結會議在一陣熱烈的掌聲中落下了帷幕，面對新的形式、新的考驗和全新的挑戰(zhàn)，全體營銷人員將激情飽滿的勇往直前，還會羸在2007年，再創(chuàng)佳債！
在會議之始，周總攜同姜總、倚總向營銷中心全體工作人員深深的鞠了一躬，對大家在2006年度的辛勤工作表示由衷地肯定及感謝，并祝賀大家取得了優(yōu)異的成績。這一舉動立刻得到了在場營銷人員的回應，會場內長久的響起了熱烈掌聲，將整個現(xiàn)場氣氛推到了高潮。
會議在副總經理兼營銷總監(jiān)周利國的主持下，全面認真總結了2006年營銷系統(tǒng)的各項工作，并制訂了2007年的工作計劃和銷售任務。周總指出，截至到2006年12月底，全年高壓變頻器累計銷售800余臺，與去年同期相比增長了近50%，達到了年初預定的目標。銷售創(chuàng)新工作逐步深入開展，多種靈活的銷售方式在各部門推廣實施，取得預期效果。一些重大項目獲得可喜收獲，大功率產品業(yè)績超過前幾年業(yè)績總和，產品成功進入煤礦、制糖等新行業(yè)領域，同步機和無速度傳感器矢量控制高壓變頻器等新技術大量廣泛應用。海外市場工作扎實推進，獲得歐洲、東南亞市場的訂單，為下一步工作打下了良好基礎。雖然2006年安裝、調試、驗收、維護數(shù)量超過了之前幾年的總和，但是技術工程隊伍經受了嚴峻的考驗并出色的完成了任務，同時重點用戶調研、考察工作，質量缺陷設備的集中整改工作取得了顯著成效。最后，周總向全體營銷人員下達了艱巨的任務，并要大家堅定信心、開拓進取，腳踏實地，盡職盡責，團結一致，再攀高峰！
副總經理兼總工程師倚鵬從三個方面對2007年研發(fā)工作進行介紹：第一，研究新技術，擴大應用領域，提高市場占有率；第二，細化工作，提高產品性能和運行穩(wěn)定性；第三，從產品設計上著手，對各種工礦進行總結，分析故障的規(guī)律性，降低產品成本。
生產總監(jiān)胡趕生表示盡管生產系統(tǒng)在2007年面臨多種挑戰(zhàn)，但是他們有信心完成艱巨的任務，并提出了“從我做起、臺臺精品、再創(chuàng)輝煌”的口號，保證今后出廠產品的優(yōu)良品質，并希望和營銷系統(tǒng)緊密合作，緊張有序的完成2007年的生產任務。
其它系統(tǒng)負責人就本系統(tǒng)的工作都作了總結，他們都表示全力配合、積極支持營銷系統(tǒng)完成明年的銷售任務。
會議最后，董事長姜繼增表示在大家的不懈努力下，利德華福2006年的各項工作都取得了可喜的成績，綜合競爭力得到進一步增強，在行業(yè)中的地位得到進一步的鞏固，各項經營指標在2005年的基礎上保持50%-60%的增長速度，公司效益進一步提升，生產和經營規(guī)模進一步擴大。各大區(qū)銷售人員在完成合同任務方面各有特色，表現(xiàn)優(yōu)秀。技術工程部在設備的安裝調試、驗收、維護設備數(shù)量方面都創(chuàng)歷史紀錄，投運設備月平均故障率比05年下降了4.4個百分點，經受住了大量設備運行規(guī)模的考驗。研發(fā)做了大量技術支持，生產系統(tǒng)也提高了工作效率。
姜總要求大家要在2007年堅定信心，調整好心態(tài)，既要對所處行業(yè)有宏觀的認識，也要了解到利德華福的綜合競爭力正在提升，并且具備快速發(fā)展的實力。但不要盲目樂觀，問題和困難要想全，應對措施要想到，發(fā)揚一種頑拼搏的精神。姜總還指出，隨著企業(yè)發(fā)展，部門任務加重，公司要加強營銷隊伍建設和系統(tǒng)管理，提高人員素質，選聘優(yōu)秀人才，壯大隊伍。
2006年度營銷工作總結會議在一陣熱烈的掌聲中落下了帷幕，面對新的形式、新的考驗和全新的挑戰(zhàn)，全體營銷人員將激情飽滿的勇往直前，還會羸在2007年，再創(chuàng)佳債！
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