富士康創(chuàng)始人兼總裁郭臺(tái)銘今日在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上接受騰訊科技采訪(fǎng)時(shí)表示，機(jī)器人無(wú)法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陸的招人不僅沒(méi)有減少，反而還在增加。

資料顯示，員工日益難以管理已不是富士康一家的困境，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，追求個(gè)性與自由的年輕人已經(jīng)難以適合工廠線(xiàn)工作，再加上勞動(dòng)力成本壓力，制造領(lǐng)域“機(jī)器換人”成為大勢(shì)。

與普通勞工相比，工業(yè)機(jī)器人具有低成本、高效率、24小時(shí)工作、適合惡劣場(chǎng)所工作等優(yōu)勢(shì)。有報(bào)道稱(chēng)，基于上述優(yōu)勢(shì)，工業(yè)機(jī)器人逐漸在富士康等工廠中得到應(yīng)用。

郭臺(tái)銘透露，“全中國(guó)有2億4千萬(wàn)的農(nóng)民工，出去打工的有1億8千萬(wàn)，富士康就招募了80萬(wàn)農(nóng)民工?！惫_(tái)銘說(shuō)，在機(jī)器人用工大潮到來(lái)之際，這些農(nóng)民工也面臨著深刻轉(zhuǎn)型。

就在最近，國(guó)務(wù)院有一個(gè)農(nóng)民工調(diào)研小組到富士康調(diào)研，郭臺(tái)銘也跟這個(gè)小組開(kāi)過(guò)會(huì)，國(guó)務(wù)院農(nóng)民工調(diào)研小組很關(guān)注在產(chǎn)業(yè)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)民工會(huì)何去何從。

“富士康和調(diào)研小組更關(guān)注的是，提升農(nóng)民工的技能。”郭臺(tái)銘說(shuō)，這包括3個(gè)方面：

1，使農(nóng)民工從做工轉(zhuǎn)向技術(shù)，；

2，往服務(wù)行業(yè)發(fā)展，提供手機(jī)修理等工作；

3，鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

郭臺(tái)銘指出，很多工作還是機(jī)器人無(wú)法取代的，機(jī)器人更多取代的是很多單調(diào)、枯燥、無(wú)味、有危險(xiǎn)、有污染的工作。但同時(shí)機(jī)器人的出現(xiàn)也增加了很多機(jī)器人運(yùn)營(yíng)、管制、服務(wù)的崗位。